Conheça seus direitos trabalhistas e saiba se a empresa está deixando de cumprir com alguma obrigação
Conte com o apoio do nosso escritório para verificar se o seu patrão está cumprindo as leis trabalhistas.
NOSSAS ADVOGADAS ESPECIALIZADAS ESTÃO PRONTAS PARA TE AJUDAR.
Boa parte dos trabalhadores não sabem, mas existem muitos direitos trabalhistas que as empresas insistem em descumprir, o que configura uma prática abusiva e desrespeitosa em relação ao trabalhador.
Além de pagar o salário em dia, é de responsabilidade da empresa garantir que o trabalhador tenha acesso a todos os direitos que a lei determina.
Então, mesmo que o trabalhador:
- Já não esteja mais trabalhando na empresa;
- Ainda esteja trabalhando e queira sair do emprego;
- Não tenha carteira assinada;
Ele terá todos os seus direitos garantidos pela legislação trabalhista.
Consulte nossa equipe especializada e saiba se existe algum direito que está sendo desrespeitado pela empresa ou pelo patrão.
NOSSA EQUIPE ESTÁ PRONTA PARA TE AJUDAR EM CASOS DE:
RECONHECIMENTO DE TRABALHO SEM CARTEIRA ASSINADA
Se você presta serviço de forma habitual, recebendo um valor por isso e obedecendo a ordens , já é possível solicitar o reconhecimento do seu vínculo empregatício. Nossas advogadas vão trabalhar para solucionar essa situação abusiva que você está passando.
13º salário e FGTS
A legislação trabalhista garante ao trabalhador formal direitos básicos, como o recebimento do 13º salário e o recolhimento do FGTS pela empresa. Vamos verificar se os seus direitos estão sendo cumpridos integralmente pelo seu patrão.
FÉRIAS
Após um período de 12 meses de trabalho, a lei garante ao trabalhador um descanso remunerado de 30 dias, que deve ser pago com o acréscimo de ⅓ do valor do salário. Entre em contato com a nossa equipe caso esse seu direito não tenha sido respeitado pela empresa.
Adicional de periculosidade e insalubridade
Se você exerce atividade considerada perigosa ou em ambiente que coloque sua saúde em risco, é seu direito receber um valor adicional por isso. Nossas profissionais irão lutar para que você tenha seus direitos respeitados.
Estabilidade durante a gestação e licença-maternidade
A lei garante às gestantes um período de estabilidade de seu emprego durante a gravidez e por até cinco meses após o parto. Se você foi demitida da empresa durante este período, saiba que você pode solicitar a reintegração ao seu emprego ou até mesmo ser indenizada pelos seus direitos violados. Vamos te ajudar na solução deste problema.
Cálculo de verbas rescisórias (com ou sem justa causa)
Você foi demitido da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido como rescisão? Nós vamos te ajudar a verificar se o cálculo foi feito com respeito aos seus direitos, mesmo que o seu desligamento tenha sido por justa causa.
CONHEÇA AS ESPECIALISTAS
Patrícia Medeiros
ADVOGADA
OAB/MG 211.315
Especialista em Direito e Processo do Trabalho, pós-graduada pela Faculdade Legale – São Paulo/SP;
Vice-presidente da Comissão de Direito e Processo do Trabalho da OAB de Divinópolis/MG.
Gracielle Meireles
ADVOGADA
OAB/MG 198.170
Membro da AEDM Associação dos Escritórios de Defesa Médica;
Vice-presidente da Comissão de Direito Médico da OAB/Divinópolis.
Aqui seu atendimento é feito exclusivamente por advogadas, e não apenas consultores, garantindo excelência em seu atendimento.
Entenda como funciona o nosso atendimento
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Entre em contato com o nosso escritório através de qualquer um dos botões desta página.
Vamos analisar seu caso com atenção e buscar a melhor alternativa para que você tenha um desfecho positivo o quanto antes.
Você será atualizado sobre o andamento de todas as etapas da sua solicitação, com orientação sobre como proceder em cada uma delas.
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Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.
MEDEIROS E MEIRELES ADVOCACIA
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